【勞資】球員引退? 勞工退休?
編者：許博傑律師
許律師是雖然是台南人，但支持爪爪，不能去台北大巨蛋送周董，但還是有進台南球場送嘟嘟。
球員是引退，那勞工是退休，勞基法有怎樣的規定呢？
→以下引用勞動部的網頁內容
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。
(一)自請退休（勞基法第53條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
1.工作15年以上年滿55歲者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年滿60歲者。
凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。
(二)強制退休（勞基法第54條）
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
1.年滿65歲者。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
3.勞工年滿65歲強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。
最後祝福球員們未來都有好發展，期待帶給小兄弟們經驗傳承以及指導。
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