【辦案事蹟】必比登的餅

編者:許博傑律師。希望每次的勞動調解圓滿!

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【勞資】律師 ,什麼是就業保險?

編者:許博傑律師 依就業保險法第5、6 及 38條等相關規定,老闆有替勞工在到職當日申報加保的義務。而就業保險效力之開始,係自申報加保之翌日起算,並無法以補繳保險費方式追溯加保,勞工如果因老闆未依規定申報加保導致有權益受損,此時應由老闆負責。

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【勞資】律師 ,關於退休金的二三事

編者:許博傑律師。法院肯認勞工退休金屬於「勞工因法律規定而生之權利」。換言之,在法無明文規定之下,不因僱主之片面行為(例如以勞基法第12、18條資遣勞工、終止勞動契約)而予剝奪。是勞工在符合法定退休條件之下,已取得自請退休並請求給付退休金之權利,不因雇主終止勞動契約而喪失。

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【辦案事蹟】勞工局調解成立

編者:許博傑律師。陪同勞工調解數十件 本件勞工家屬過程中表現出不卑不亢 講求規矩的風範讓許律師反思

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【辦案事蹟】勞動調解成立後

編者:許博傑律師。走出法院 深深地擁抱陽光 明天會是一個新的開始

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【勞資】律師 ,94年7月前的勞工退休金,公司撥到其他公司,怎麼辦?

編者:許博傑律師 關鍵在於不同的事業單位之間,有無實體同一性,亦即以實質管理權或實質實施者之控制從屬關係而為定

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【辦案事蹟】 勞資-勞資資遣費、加班費案件調解成功

許律師彙整相關資料後撰寫書狀進行訴訟訴訟中法官的勸諭下,與當事人討論和解項目金額,最終爭取到可接受的和解金額及開立非自願離職證明書。

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【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資工傷事件一次解決

編者:許博傑律師 本件當事人於工作中發生工安事故,許博傑律師接受勞方委任提出刑事過失傷害告訴。

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